重磅！三一重工2023年可延续成长（ESG）陈述 www.6300.net 2024-06-04中国工程机械信息网

近日，三一重工发布2023年可延续华体会体育app成长（ESG）陈述，全景式回首了三一重工曩昔一年在“三化”计谋、诚信经营、品质立异、绿色平安、关爱员工、社会公益等方面的责任实践和显著成效，向社会和公家活泼揭示了公司积极实行经济、社会和情况责任，鞭策可延续成长的企业形象。

三化计谋，一流企业

2023年，三一重工积极推动全球化、数智化和低碳化“三化”计谋，经由过程全球结构出产基地和研发中间，鞭策出产流程、治理系统和营业模式的数字化转型，践行绿色制造、节能减排和轮回经济等体例，加快公司成长，助推一流企业扶植。

全球化方面，实现国际发卖收入达434.49亿元，较客岁上升18.81%，海外收入占主营营业收入比重60.75%；数智化方面，累计建成33座灯塔工场，台套人工本钱下降46.33%；低碳化方面，取得洁净手艺专利275项，电动产物收入31.46亿元，氢能源方面收入1.3亿元。

诚信经营，一流治理

致力在可延续高质量成长，三一重工对峙诚信合规运营，正视风险治理和内控，固守贸易道德，果断抵制一切贪腐行动。

2023年，三一重工召开1次股东年夜会、4次姑且股东年夜会；召开董事会会议7次，董事出席率为100%；召开监事会会议7次，监事会成员出席率为100%；同时积极应用数智化手段，搭建超30个涵盖财政、商务、营销、海外等6196条风险的风险库，针对382个重点线索与问题展开审计，辨认并鞭策解决问题、风险超4000个，并对总部和各子公司展开反腐审计，笼盖率到达100%，供给商清廉合作和谈/许诺书签定率达100%。

品质立异，一流产物

作为全球领先的设备制造企业，三一重工秉持“一切源在立异”的理念，延续强化进步前辈制造结构，以立异引领多元产物生态高质量成长，以科技气力驱动企业迅猛前行。

2023年，三一重工研发投入61.01亿元，占营业收入的比重为8.33%，申请专利1533件，授权有用发现专利854件，介入编制并发布国度尺度19项，行业尺度4项，在智能驾驶、智能功课和智能办事三年夜智能产物范畴接连冲破，包罗交付首台救灾机械人、完成智能全地面起重机3项焦点手艺开辟、自研L4级无人驾驶自卸车、打造笼盖20年夜施工全场景的聪明运谋生态系统等。

绿色平安，一流运营

2023年，三一重工积极实行“双碳”责任，加速成长体例绿色转型，推动低碳环保、资本节俭的出产运营体例，同时秉承“生命至上、平安第一”的理念，延续完美平安治理工作，扎实打造合规高效的情况、健康与平安治理系统，助力企业可延续运营。

此中，绿色成长方面，三一重工经由过程果断不移地推动全流程降碳行动，打造以泉源降碳为基石、互联降碳为纽带、进程降碳为焦点的全流程绿色出产链，致力在高效、环保的出产体例。2023年洁净能源利用量达4481.59万千瓦时，洁净能源利用比例为6.55%，非出产区能耗同比下降13%，出产区万元产值能耗下降10.7%，在功课进程中展开的节能降耗项目累计节俭能源费用约1.12亿元。

关爱员工，一流人材

秉承以报酬本，多元共融的成长理念，三一重工打造同等多元的工作情况，确保员工的职业成长与公司方针相匹配。经由过程实行包涵性的人材计谋，构建完整的人材培育系统和有竞争力的薪酬福利，增进员工的小我成才，实现企业和员工的双赢。

2023年，三一重工职业培训笼盖员工比例达92.52%，员工人均培训时长达121.40小时；持股鼓励范围达5.91亿元，笼盖员工达7131名；员工满足度查询拜访介入率达94.81%，员工满足度超90分；坚苦员工帮扶津贴累计发放101.1万元，帮扶员工达39名。

社会公益，一流进献

秉承勇在承当社会责任的理念，三一重工深知企业的可延续成长不但仅依托经济效益的增加，更取决在缔造的社会的价值。是以，公司积极投身在各类公益勾当，以现实步履践行可延续公益理念，尽力为社会前进进献更多气力。

2023年，三一重工救灾抗疫、村落振兴、公益教育、物品捐赠等各类社会公益基金捐赠金额约为2787.20万元，共展开公益和自愿者办事勾当76场，累计有11200人次介入。截至2023年12月31日，“三一公益”平台累计注册自愿者17002人，成立自愿者团队51支，自愿办事介入人次达714人次，累计时长2266.2小时。

瞻望将来，三一重工将继续对峙“品质改变世界”的企业任务和“建立一流企业，培养一流人材，做出一流进献”的企业愿景，果断不移地推动“三化计谋”。在新时期的征程中，对峙以报酬本和立异驱动，与全球合作火伴配合摸索绿色成长之路，为实现全球可延续成长方针进献气力，为员工、股东和社会缔造更年夜的价值。

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